以下关于安全教育培训说法正确的有（）

A.将安全生产教育培训工作纳入本单位年度工作计划

B.保障安全生产教育培训工作所需的费用

C.建立健全从业人员安全生产教育培训档案，详细、准确记录培训考核情况

D.从业人员进行安全生产教育培训期间，无需支付工资

A.三级安全教育培训

B.全员岗位安全教育培训

C.日常安全教育培训

D.定期安全教育培训

E.专题安全教育培训

A.应当对全员每半年至少进行1次安全生产教育培训

B.主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员经企业考核合格后方可任职

C.作业人员更换了施工现场，如果岗位相同，无需培训

D.采用新工艺时，应当对作业人员进行安全教育培训

E.高危企业新职工安全培训合格后，实习至少2个月后方可独立上岗

A.企业要建立厂、车间、班组三级安全教育培训体系

B.装置试生产后，企业要完成全体管理人员和操作人员岗位技能培训，考核合格后参加全过程的生产准备

C.特种作业人员必须持证上岗

D.从业人员应经考核合格后方可上岗

A.企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用后30日内，组织制修订相应的安全生产和职业卫生操作规程

B.企业应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，并保证必要的安全教育培训资源

C.未经安全教育培训合格的从业人员，不应上岗作业

D.企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和职业卫生知识

A.建立施工安全生产管理制度体系应贯彻“以人为本，预防为主”的方针

B.施工企业安全生产教育培训一般包括管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育

C.对建设工程来说，新员工上岗前的三级安全教育应由企业、工区、施工队负责

D.安全隐患的处理应按照“登记→整改→复査→销案”的程序进行

E.企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于12学时

A.未设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员

B.分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的

C.主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的

D.特种作业人员未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的

A.新技术、新工艺、新材料、新设备安全教育培训

B.转场、转岗安全教育培训

C.工程造价培训

D.节假日安全教育

A、生产经营单位接收学生实习，学生的安全生产培训工作由学校负责，生产经营单位不必进行安全教育培训

B、生产经营单位使用被派道劳动者，由劳务派遣单位对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能教育和培训

C、特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当重新参加安全培训

D、职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予参加初次培训和实际操作培训

A.施工单位“安管人员”包括企业负责人、项目负责人、专职安全员

B.建筑架子工、电工、钢筋工、建筑起重信号司索工等属于特种作业人员

C.进入新岗位或者新施工现场前，应对人员开展安全教育培训

D.采用新技术、新工艺、新设备、新材料前，应对人员开展安全教育培训

A.安全费使用不当

B.安全生产投入不足

C.安全责任落实不到位，安全意识不强

D.建立健全安全管理制度和操作规程

E.安全教育培训机制不健全