A.未与所学专业结合
B.题目不通顺
C.调查视角过于宽泛
D.调查对象范围过大
第1题
A.调查对象名称不准确
B.调查对象范围过大
D.题目不通顺
E.未与所学专业结合
第2题
A.调查对象范围过大
B.调查视角过于宽泛
C.未与所学专业结合
E.调查对象名称不准确
第3题
A.组织内部行政管理
B.社区管理
C.公共关系
D.公共行政管理
E.人力资源管理
第4题
A.体现专业视角
B.调査范围恰当
C.语句通顺
D.搭配恰当
E.用词精练准确
第5题
A.准备→选题→调查→研究→总结
B.准备→调查→选题→研究→总结
C.选题→准备→调查→研究→总结
D.选题→准备→研究→调查→总结
第6题
A.领导决策失误的原因
B.某企业员工流失(流动)问题
C.某企业员工职业生涯规划工作
D.某企业培训效果评估
E.某企业人力资源管理外包风险
第7题
第8题
A.选择自己熟悉的领域
B.选择自己感兴趣的领域
C.选择涉及面合理的题目
D.选题与实际密切结合
E.选择难度适中的题目
第9题
A.调查目的
B.选题计划
C.社会调查
D.微观调查
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