与亚文化规范不一致的，影响行为的奇怪信念或独特想法提问可以设置为（)

A.牵连观念(不包括关系妄想)

B.与亚文化规范不一致的，影响行为的奇怪信念或独特想法

C.不寻常的知觉体验，包括躯体幻觉

D.奇怪的想法和言论(模糊、赘叙、隐喻、过分推敲或刻板)

E.在任务或游戏中经常难以维持注意力

A.当你得知你与别人的关系不再继续时是否会感到难受

B.你曾做过一些什么避免失去你的伴侣吗

C.你与其他人是否有类似的困难，比如与医生

D.你认为谁是坏人

A.你遇到对你可能有特殊意义的、奇怪的巧合事件吗

B.你从某些不寻常事情中接受过特殊暗示吗

C.你常认为公共汽车或者餐馆里的人在议论你吗

D.你是否曾在无意中听到的评论是有意针对你的

E.以上都是

A.个人的信念影响其想法

B.个人的信念影响其情绪

C.个人的信念影响其行为

D.情境事件决定个人的信念

A.你认为充分处罚犯规者杀鸡儆猴，这是防止犯规的最好办法

B.你在把决定和政策付诸实施之前，总会先向大家说明其理由

C.你伤透脑筋拟定的解决问题的方案，下属却挑了许多毛病，你没有生气，只是依然为问题没有解决而坐立不安

D.你认为过分亲近员工会影响下属对你的尊敬，还是远离他们为好

A.以为

B.认为

C.知道

D.相信

A.在员工激励中，你认为什么是最重要的

B.你认为应该如何激励员工

C.什么样的员工激励方式最适合知识性员工

D.在过去的工作经历中，你是如何激励员工的

A.确保你的提问是开放的，而不是封闭的

B.变换问问题的形式

C.可以多重的问题

D.避免以“为什么”开头的问题

E.问题应聚焦于来访者而非其他人

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.感受性提问

A、要让病人知道你在聆听，可以通过提问弄清对方的意思

B、要弄清病人表达的意思，留意病人的用语，用词

C、要对所有病例都采取适当地沉默

D、要留意，关注，病人前后不一致或不相配的语言或行为

E、一定要留意病人的行为和情绪