为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）

A.食品安全管理制度

B.质量考核管理制度

C.员工行为管理制度

D.人员劳动管理制度

A.食品安全管理制度

B.质量考核管理制度

C.员工行为管理制度

D.人员劳动管理制度

E./

A．员工行为管理制度

B．质量考核管理制度

C．食品安全管理制度

D．人员劳动管理制度

A.拓展训练

B.岗位培训

C.知识考核

D.企业文化培训

A.员工考核

B.干部任用

C.评先评优

D.以上全部

A.绩效考核

B.员工考核

C.员工奖惩

D.员工评优

A.加强法制建设，走法制化的道路

B.以市场需求为导向，向全方位、全过程监理发展

C.加强宣传，全面提升工程监理企业的社会地位

D.适应市场需求，优化工程监理企业结构

E.加强培训工作，不断提高从业人员素质

A.磁盘清理

B.培训工作有总结

C.培训效果有评价

D.培训内容有价值

A.培训工作有计划

B.培训工作有总结

C.培训效果有评价

D.以上全部