招标投标争议提起行政诉讼应当符合的条件有（）

A.原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织

B.有明确的被告

C.有具体的诉讼请求和事实根据

D.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

E.经人民法院许可

A.原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织

B.有明确的被告

C.有具体的诉讼请求和事实根据

D.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

A.原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织

B.有明确的被告

C.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

D.申请行政复议对复议后决定不服

A.公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请

B.公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向人民法院提起行政诉讼

C.行政机关受理行政复议申请

D.行政机关作出行政复议决定

A．原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人

B．有明确的被告

C．有具体的诉讼请求和事实根据

D．属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

A．原告必须是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织

B．有明确的被告

C．有具体的诉讼请求和事实根据

D．属于人民法院的受案范围和受诉人民法院管辖

A.有明确的被告

B.有具体的诉讼请求和事实、法律依据

C.属于人民法院的受案范围和受诉人民法院管辖

D.原告认为具体税务行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织

A.行政诉讼的原告是认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯了自己合法权益的公民、法人或其他组织

B.行政诉讼的被告必须是行使管理权、作出具体行政行为的行政机关

C.行政诉讼的对象是行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为

D.行政诉讼必须向人民法院提起，法院受理才能成立

E.行政诉讼的对象是行政机关的行政行为

A、行政行为

B、不具强制力的行政指导行为

C、行政处分行为

D、民事侵权行为

A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

B.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

C.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为

D.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

E.认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

A.公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起90日内提出行政复议申请

B.对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，应当向上一级主管部门申请行政复议

C.公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经受理的，仍可以申请行政复议

D.申请人可以口头提出行政复议申请