以下关于五险一金说法正确的是（）

A.五险一金增减办理节点，缴费比例，生效时间

B.五险一金增减办理方式及资料

C.五险一金缴费方式，缴费节点

D.五险一金的咨询电话

E.是否应该给员工缴纳五险一金

A.养老保险

B.健康保险

C.医疗保险

D.生育保险

E.财产保险

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

A.养老保险

B.生育保险

C.医疗保险

D.商业保险

E.失业保险

A.企业职工个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资200%以上的部分，不计入基本养老保险个人缴费工资基数

B.企业职工个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的6O%计算基本养老保险个人缴费工资基数

C.基本养老保险从缴费主体上可分为企业、机关事业单位、灵活就业人员及城乡居民四类

D.自2019年5月1日起，养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%

A.基本养老保险从缴费主体上可分为企业、机关事业单位、灵活就业人员及城乡居民四类

B.企业职工个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资200%以上的部分，不计入基本养老保险个人缴费工资基数

C.企业职工个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的6O%计算基本养老保险个人缴费工资基数

D.自2019年5月1日起，养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%

E.工伤保险和失业保险的申报代理与审核的重点，也是缴费人数、缴费基数和缴费比例，但是申报代理和审核的方法与基本养老保险不同

A.企业职工个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算基本养老保险个人缴费工资基数

B.工伤保险和失业保险的申报代理与审核的重点，也是缴费人数、缴费基数和缴费比例，但是申报代理和审核的方法与基本养老保险不同

C.基本养老保险从缴费主体上可分为企业、机关事业单位、灵活就业人员及城乡居民四类

D.自2019年5月1日起，养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%

E.企业职工个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资200%以上的部分，不计入基本养老保险个人缴费工资基数

A.16%

B.20%

C.25%

D.30%

A.生育保险

B.商业保险

C.工伤保险

D.养老保险