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公平理论的基本内容包括()。

A.公平的心理行为

B.公平是激励的动力

C.公平理论的模式

D.公平与不公平的心理行为

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更多“公平理论的基本内容包括()。”相关的问题

第1题

公平激励源出于美国心理学家亚当斯的公平理论。()
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第2题

()将内激励和外激励综合在一起,并在报酬和满足感之间加入了“公平的报酬”这—中间变量。

A.公平理论

B.激励过程模式

C.期望理论

D.成就需求理论

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第3题

贸易保护主义是一种()竞争行为。

A.公平的

B.不公平的

C.温厚的

D.垄断的

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第4题

下列哪一项不属于心理动力性(激励)原则()。

A.物质与精神同步激励的原则

B.人际关系协调的原则

C.按劳分配为主多分配方式并存的原则

D.效益优先,兼顾公平的原则

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第5题

俞文钊提出的理论有()。

A.S理论

B.三因素理论

C.公平差别阈理论

D.公平理论

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第6题

()可以较好地解释员工如何感觉薪酬制度设计公平与否的心理过程。

A.公平理论

B.薪酬理论

C.竞争理论

D.公正理论

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第7题

相比因低报酬产生的不公平感,高报酬会使人感到较为公平,而且无论是否公平,高报酬对员工的行为都有正面的影响。()
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第8题

以下属于行为科学理论的是()

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.需要层次论

E.成就激励理论

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第9题

以下说法中,错误的是()。

A.现时市场价值可能是公平的,也可能是不公平的

B.市价是所有股东认可的价格,可以代表公平价值

C.公平市场价值应该是股权的公平市场价值与债务的公平市场价值之和

D.公平市场价值应该是持续经营价值与清算价值中的较高者

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第10题

奥德弗的ERG理论属于()。

A.内容型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.公平型激励理论

D.过程型激励理论

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