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[多选题]

从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()

A.长期规划

B.中长期规划

C.中期规划

D.中短期规划

E.短期规划

答案
ACE
更多“从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()”相关的问题

第1题

按照人力资源规划的期限长短不同,可将其分为()。

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.宏观人力资源规划

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第2题

具有战略性色彩的人力资源规划是()

A.整体的人力资源规划

B.短期人力资源规划

C.中期人力资源规划

D.长期人力资源规划

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第3题

对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划?()

A.长期规划

B.战术策略规划

C.中期规划

D.短期规划

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第4题

以人力资源规划是否单独进行为标准,可将人力资源规划划分为()

A.独立性的人力资源规划

B.附属性的人力资源规划

C.整体的人力资源规划

D.部门的人力资源规划

E.长期人力资源规划

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第5题

按照人力资源规划的内容详略,可分为短期、中期与长期三种人力资源规划。()
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第6题

按规划性质划分,土地规划分为短期规划、中期规划和长期规划()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。

A.人力资源招聘规划

B.人力资源补充规划

C.人力资源晋升规划

D.人力资源需求规划

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第8题

从人力资源规划的外延来看,人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划。()
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第9题

城市详细规划按功能可以分为()等。

A.建设区详细规划

B.工业区详细规划

C.商业区详细规划

D.居住区详细规划

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第10题

我国“十二五”规划从时间上来看是一个()计划。

A.长期计划

B.中期计划

C.短期计划

D.中短期计划

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第11题

()是人力资源规划程序的最后一步,也是人力资源规划过程中不可缺少的步骤。

A.编制人力资源规划

B.实施人力资源规划

C.人力资源规划反馈与修正

D.人力资源规划评估

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