更多“公司员工手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力（）”相关的问题
第1题
集体合同的效力高于劳动合同效力，劳动合同的效力不能与集体合同相对抗。（)
点击查看答案
第2题
电子档案与传统载体档案具有同等效力，可以以电子形式作为凭证使用。（)
点击查看答案
第3题
只有与省公司签订劳动合同的工作人员，在签订的劳动合同或者员工手册中才需要明确约定遵守本办法规定（）
点击查看答案
第4题
签证与驻外使领馆的签证具有同等效力（）
点击查看答案
第5题
个人经济组织不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同（）
点击查看答案
第6题
劳动合同的当事人是劳动者与用人单位。作为劳动关系的法律形式,劳动合同必须由劳动者与用人单位以当事人的身份订立。（）
点击查看答案
第7题
根据《文山州人民政府立法工作办法》，规章的解释与规章具有同等效力。（)
点击查看答案
第8题
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者义务。（)
点击查看答案
第9题
确认劳动合同部分无效的，即使不影响其余部分的效力，其余部分也无效。（)
点击查看答案
第10题
电子档案应当来源可靠、程序规范、要素合规。电子档案与传统载体档案具有同等效力，可以以电子形式作为凭证使用。（)
点击查看答案
第11题
因工作需要，公司根据员工手册、劳动合同约定，调整员工工作岗位、薪资待遇、工作地点，如员工不予以接受，公司可以解除劳动合同（）
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
客服
TOP
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
