绩效计划是企业开展业绩评价工作的行动方案，包括（)等。

A.构建指标体系

B.分配指标权重

C.选择绩效目标值

D.拟定绩效责任书

A.关键绩效指标体系

B.制定激励计划

C.分配指标权重

D.确定绩效目标值

A.绩效目标

B.关键绩效指标

C.融资程序

D.差异分析

A.根据职责而不是目标设置指标

B.指标脱离企业行动策略和流程

C.指标分解造成指标体系被“肢解”

D.指标不能反映绩效

A.绩效计划沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效结果沟通

D.以上都不是

A.评估指标

B.指标权重

C.指标评估标准

D.指标评分方法

A.确定绩效指标

B.划分绩效指标的权重

C.评价者和被评价者进行沟通

D.修订绩效指标体系

A.利益相关者满意

B.企业战略

C.业务流程

D.组织能力

A.业绩差距

B.业绩评价

C.业绩分析

D.组织分析