在同一级工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距成为（）

A.比较平衡原则

B.按劳付酬原则

C.物价补偿原则

D.同工同酬原则

A.工种(或职务)名称统一表

B.工资标准

C.工资等级表

D.技术等级标准

B．技能工资根据新岗位的技能等级评定结果确定

C．从岗位异动至其参与新岗位技能等级评定期间（最长不超过两年）,允许存在临时保留工资

D．岗级上升的,在新岗位技能等级评定前，无技能工资。若异动前基本工资与技能工资之和高于异动后基本工资的,差额部分可作为临时保留工资;一年内参与新岗位技能等级评定后，按评定等级确定技能工资，原临时保留工资取消

A.薪酬表

B.薪资表

C.等差表

D.薪点表

A.岗位工资法

B.现行费率法

C.平衡表法

D.绩效工资法

A.企业

B.事业

C.公司

D.地区

A.AAA级

B.C级

C.Aaa级

D.Caa级

A.A.5-6级

B.B.4级

C.C.3级

D.D.1-2级

E.E.6级以上

A.工资水平

B.薪酬水平

C.生活水平

D.消费水平

A.相同

B.孔轴高一个公差等级

C.孔比轴低一个等级