更多“根据考勤管理规定，除总监和业务人员外其他员工正常出勤应在当日上班和当日下班时自觉指纹打卡，每日共打卡2次。如若员工晚上加班需在加班前及加班后分别打卡1次，共打卡4次。如若未加班，则每日共打卡2次（）”相关的问题
第1题
员工出勤差异报表需要那些人签字（）
A.考勤员&部门经理&部门总监
B.考勤员&部门总监&总经理
C.员工本人&考勤员&部门总监
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第2题
总公司除总监级（含主持工作副总监）以上领导，分公司/运转中心除总经理干部外，其他人员上下班实行打卡或考勤登记制度（）
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第3题
总公司除总监级（含主持工作副总监）以上领导，分公司/运转中心除总经理干部外，其他人员上下班实行打卡或考勤登记制度（）
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第4题
总公司除总监级（含主持工作副总监）以上领导，分公司/运转中心除总经理干部外，其他人员上下班实行打卡或考勤登记制度（）
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第5题
单位应严格考勤管理，如实考勤。对考勤不实者，除扣发缺勤本人当月绩效奖金外，并追究单位领导及考勤员责任；全年抽查累计3次考勤不实的单位，扣罚单位领导及考勤员一个月绩效奖金（）
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第6题
除 __ 、 __ 外的所有员工执行考勤打卡制（）
A.项目总经理、项目总监
B.总监、部门负责人
C.总裁、副总裁
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第7题
根据《古茗考勤管理规定》，员工休事假，除婚、产、病、工伤假以外，连续休假不得超过多少日（）
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第9题
根据《员工考勤与休假管理标准》Q/GEG-0302.31.2045.A—2019的规定，各部门（风电场）考勤员必须认真核对员工（）考勤记录，无法处理的问题需及时向人力资源部反馈，确保纸质考勤和电子考勤一致。考勤员弄虚作假者，应追究其责任，从严处理
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第10题
对考勤记录弄虚作假的，除责令纠正外，以虚报考勤折合的工资福利金额，对考勤员处以罚款。（)
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第11题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：对伪造出勤记录的，除对未出勤员工按（）处理外，同时扣综合主管/直接主管/考勤员月绩效得分5分/次
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