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[判断题]

传统信任,无论是熟人信任,还是制度、机构信任,都是建立在对道德信任的基础上。()

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第1题

传统熟人信任与第三方组织信任,本质上是基于对()的信任。

A.人

B.制度

C.国家机构

D.道德

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第2题

现在,我们知道我们建立信任的模式可包括()。

A.道德信任

B.熟人信任

C.中介信任

D.区块链信任

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第3题

传统信任之所以不可靠,主要是因为()。

A.建立在人的意识基础上的熟人信任容易受人的情绪、感情、偏好等的影响

B.没有区块链信任更高的技术手段支撑

C.建立在组织与制度基础上的中介组织信任仍然要受人的影响和控制

D.不能提供高效的沟通协调手段

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第4题

传统信任构建在具有不确性的意识之上,区块链信任构建在确定性的物质基础上,因而区块链信任具有理高的客观性、可靠性与安全性。()
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第5题

通过了解可以建立信任,通过第三方或物也可以建立信任。()
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第6题

中国社会治理进程将会面临信任的三大变迁,具体可以概述为()。

A.从人际信任社会转向群体信任社会的社会信任变迁

B.从内群信任转向外群信任的群际信任变迁

C.从人际信任转向制度信任的抽象信任变迁

D.从低信任社会转向高信任社会的社会信任变迁

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第7题

中国社会治理进程将会面临信任的三大变迁,具体可以概述为()。

A.从外群信任转向内群信任的社会信任变迁

B.从低信任社会转向高信任社会的社会信任变迁

C.从人际信任社会转向群体信任社会的社会信任变迁

D.从人际信任转向制度信任的抽象信任变迁

E.从内群信任转向外群信任的群际信任变迁

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第8题

零信任和传统安全相比,最大的优势是什么?()

A.零信任是一种动态的,自适应的安全方案

B.零信任是静态的安全方案

C.零信任能防护DdoS攻击

D.零信任能够替代传统VPN

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第9题

班组长建立信任塑造领导力,支持下属、尊重下属是属于以下()信任形式。

A.上级对夏季的信任

B.下级对上级的信任

C.自己对自己的信任

D.组织环境下的信任文化氛围

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第10题

快速建立信任的方法包括及时赞美。()
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