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[多选题]

沟通改善的策略有()。

A.加强信息收集

B.合理处理信息

C.做好传递控制

D.注意沟通检查

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更多“沟通改善的策略有()。”相关的问题

第1题

薪酬福利沟通的顺序是()。

A.确定沟通目标、收集相关信息、确定沟通策略、选择沟通媒介、举办沟通会议

B.确定沟通目标、确定沟通策略、收集相关信息、选择沟通媒介、举办沟通会议

C.确定沟通目标、收集相关信息、选择沟通媒介、确定沟通策略、举办沟通会议

D.举办沟通会议、确定沟通目标、收集相关信息、确定沟通策略、选择沟通媒介

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第2题

非正式沟通的缺点有()。

A.沟通难于控制

B.传递的信息不确切

C.可能导致小圈子

D.容易失真

E.层层传递速度慢

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第3题

高质效传递的总体要求是()。

A.加强高素质师资建设,提高课堂教学效益

B.加强学校与社会知识信息的沟通和图书资料的保障

C.加强互联网建设,实现整个知识信息便捷沟通和快速传递

D.压缩、减少知识信息重复交叉等无谓损耗

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第4题

沟通信息不精确的最主要原因是:()。

A.信息有误

B.沟通双方传递和接收信息的不对称

C.信息传递不及时

D.以上都不是

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第5题

下列选项中属于沟通的作用的有()。

A.收集信息,使决策更合理有效

B.改善人际关系,稳定员工思想,统一行动

C.对组织成员的行为产生控制作用

D.切断与外部环境联系的桥梁

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第6题

沟通得以进行的最基本要素是()

A.沟通的背景

B.信息发出者

C.信息接收者

D.信息

E.信息传递途径

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第7题

组织沟通是指()。

A.A.部门之间纵向、横向、团队沟通、冲突处理及跨文化沟通

B.B.人与人之间情感和信息的传递和交流过程

C.C.口头沟通

D.D.书面沟通

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第8题

()是根据沟通管理计划进行收集、生成、发布、检索、存储、管理以及最终处置项目信息的过程。

A.项目沟通计划

B.项目沟通计划管理

C.项目沟通管理

D.项目沟通控制管理

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第9题

绩效面谈的目的()

A.控制员工行为

B.员工改善绩效

C.表达情感

D.沟通信息

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第10题

沟通灵活、速度快、可以自由沟通、信息传递较为准确的沟通类型是()。

A.书面沟通

B.口头沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

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