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[单选题]

()是指影响人才竞争力的环境。它是吸引人才的核心因素。

A.人才环境竞争力

B.人才资源竞争力

C.人才资源

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第1题

()是指人才产出效益的竞争力。

A.人才效能竞争力

B.人才资源数量指标

C.科技开人才资源

D.以上均正确

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第2题

人才效能竞争力目的是用来评估现有人才资源潜力是否得到有效释放,以及人才资源是否得到合理利用,人才效能竞争力包含人才资源的()和()。

A.经济贡献

B.技术贡献

C.科技贡献

D.社会贡献

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第3题

人才资源数量,是指一个国家或地区所拥有的人才资源的数量多少。这一指标是衡量人才竞争力的最基本要素,也是在当今全球化竞争中获得核心竞争力的关键。()
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第4题

()是指一个国家或地区所拥有的人才资源的数量多少。

A.人才资源数量

B.科技创新

C.科技力量

D.人才竞争力

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第5题

()是指一个国家或地区所拥有的人才资源的数量多少,这一指标是衡量人才竞争力的最基本要素,也是在当今全球化竞争中获得核心竞争力的关键。

A.素质状况

B.技术情况

C.人才资源数量

D.人脉资源

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第6题

衡量人才环境竞争力的指标,主要有()、制度环境、人才吸引倾向。

A.成长环境

B.发展环境

C.创新人才

D.创新技术

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第7题

()是指人才竞争力赖以存在的社会物质条件的综合体,包括政治、经济、文化、社会经济和自然环境等。

A.人才竞争力的外部环境

B.人才竞争力的内部环境

C.人才效能竞争力

D.以上均不正确

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第8题

衡量人才环境竞争力的指标,主要有()。

A.成长环境

B.制度环境

C.人才吸引倾向

D.人脉资源

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第9题

一个区域的人才资源竞争力,是区域内整体人才竞争力组成中()要素。

A.最重要

B.最次要

C.最主要

D.最基础

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第10题

()是指人才具备的追求真理、勇于创新、不惧失败精神,并在所从事的科技领域中具有精湛学术造诣或掌握核心技术,在科技创新创业活动中作出突出贡献的素质。

A.人才资源数量

B.人才资源素质

C.科技力量

D.人才竞争力

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