A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
第1题
第2题
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
E.80%
第3题
A.怀孕期间可单方降低员工工资
B.工资中不含加班费
C.入职需缴纳保证金
D.请病假一律扣发病假期间工资
第4题
第5题
A.累计带薪休假
B.非累计带薪休假
C.事假
D.病假
第6题
A.50天
B.60天
C.5次
D.6次
第7题
A.提供儿童看护帮助或提供补贴
B.员工建议奖励
C.为员工提供带薪病假
D.弹性工作时间以及提供老人照顾的相关信息
第8题
A.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
C.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
D.内退、退休、外包、非全日制用工形式员工
第9题
A.解除劳动合同
B.停止劳动合同
C.签订劳动合同
D.终止劳动合同
第10题
A.企业下岗人员
B.企业请长病假人员
C.企业外借人员
D.带薪上学人员
E.退休返聘人员
第11题
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