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[单选题]

员工无带薪病假的,对于请病假人员,病假期间的工资按照最低工资标准的()发放

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案
D、80%
更多“员工无带薪病假的,对于请病假人员,病假期间的工资按照最低工资标准的()发放”相关的问题

第1题

职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。()
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第2题

对于因患病请假休息或接受治疗的职工,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

E.80%

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第3题

以下规章制度,属于违反法律规定的是()。

A.怀孕期间可单方降低员工工资

B.工资中不含加班费

C.入职需缴纳保证金

D.请病假一律扣发病假期间工资

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第4题

非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,我国企业职工休婚假、产假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。探亲假通常属于累积带薪缺勤,企业应进行预计处理。()
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第5题

()是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在将来期间使用。

A.累计带薪休假

B.非累计带薪休假

C.事假

D.病假

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第6题

年度内累计申请病假()或连续请病假()以上的员工续请病假,原则上须出具三级甲等医院出具的疾病(医疗)证明书等相关诊治材料方可续请

A.50天

B.60天

C.5次

D.6次

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第7题

家庭导向的企业员工福利(项目)包括()。

A.提供儿童看护帮助或提供补贴

B.员工建议奖励

C.为员工提供带薪病假

D.弹性工作时间以及提供老人照顾的相关信息

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第8题

以下哪些人员不享受年假()

A.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

B.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

C.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

D.内退、退休、外包、非全日制用工形式员工

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第9题

请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其()。

A.解除劳动合同

B.停止劳动合同

C.签订劳动合同

D.终止劳动合同

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第10题

以下人员中,哪些需要用人单位和劳动者个人继续缴纳社会保险()?

A.企业下岗人员

B.企业请长病假人员

C.企业外借人员

D.带薪上学人员

E.退休返聘人员

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第11题

员工病假不发薪的公司章程合法有效。()
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