更多“《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，员工在被采取强制措施或留置期间，公司继续为员工（)。”相关的问题
第1题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对受到记大过处分的员工，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入（)。
A.不发放
B.按50%发放
C.按60%发放
D.按70%发放
点击查看答案
第2题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对受到记过处分的员工，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按（)%发放。
点击查看答案
第3题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定，适用于中国移动通信集团有限公司及所属各单位（含中国移动通信集团有限公司直接或间接控股单位)的（)。
A.劳动合同制员工
B.劳务派遣人员
C.非全日制用工人员
D.实习人员
点击查看答案
第4题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对于应当降级，但是已处于最低职级的员工，应当给予其（)处分。
点击查看答案
第5题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对受到开除(解除劳动合同)处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团有限公司及所属单位()内不得通过任何方式将其录用。
点击查看答案
第6题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，在对违纪违规员工下达处分决定后，被处分员工如对处分决定不服，可在接到书面处分决定后()个工作日内，由本人向牵头调查部门申请复核。
点击查看答案
第7题
内部员工存在违规行为，造成（)督办、通报，对公司造成一定影响的，按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》进行处分。
A.合作管理单位
B.上级相关单位
C.本公司人力部
D.在线分公司
点击查看答案
第8题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，员工违纪违规应受到降级、撤职处分的，在决定处分时，本人已调任其他职务的，在现任职务上（)。
A.记过
B.记大过
C.降级、撤职
D.开除(解除劳动合同)
点击查看答案
第9题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，处分的种类从轻到重依次分为（)。
点击查看答案
第10题
公司员工本人或其直系亲属不得经营社会渠道，一经发现，按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定进行处理。（)
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
题目内容
（请给出正确答案）
客服
TOP
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
