马克斯·韦伯认为超凡魅力型领导者，领导与被领导关系，是基于被领导者对领导者的超凡魅力神秘启示的信仰，而不是基于某种形式的强制力。（)

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导

A.指导型

B.参与型

C.奖惩型

D.超凡魅力型

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.奖惩型

E.超凡魅力型

A.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊

B.魅力型领导者的道德特征包括使用权力为他人服务

C.当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强

D.魅力型领导的魅力随情景发生变化

E.善于从危机中思考与学习属于魅力型领导者的非道德特征

A.他们往往能够激发组织员工牺牲自身利益，以完成他们所制定的组织使命

B.他们能够特别有效地管理面临极端的环境压力的组织

C.他们能够特别有效地帮助下属发展他们的最大潜力

D.他们通常对自身能力信心十足

A.魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感

B.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务

C.不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质

D.也存在一些非道德特征

A.民主型领导

B.变革型领导

C.专治型领导

D.放任型领导

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.超凡魅力型

A.品格魅力

B.领导行为

C.权力

D.职责

A.领导者与被领导者的关系

B.任务结构

C.领导者的个性

D.领导者的特质

E.领导者的职权