铜牌店长晋升银牌店长要求考核期内个人达成率和店铺达成率分别是（）

A．个人达成有效人力

B．直增在职有效人力≥1人

C．个人13个月继续率≥85%

D．个人FYC≥3000元

A.导购

B.品牌经理

C.运营

D.督导

E.店长

A.经营月数不满晋升考核期的主管仍可参加晋升考核，但考核标准不打折

B.进入经营期的总监、部、组，需达成本职级的维持考核标准，才可计入其育成主管的晋升组织架构

C.筹备期内的总监、部、组，不计入其上级主管晋升和维持的组织架构，FYC和人力计入其上级主管晋升和维持的FYC及人力指标达成

D.各级业务员，考核期内任职不满者，不参加当季考核，未考核月份也不计入下个考核期考核

A.加盟店必须有店长

B.加盟店如果发生店长空缺，店东必须承担店长的管理责任和角色

C.加盟店的店长要经过总监面试，总监有否决权

D.特许方无权要求店东撤换店长

A.店长及店长以上

B.所有人员

C.在职人员

D.片董

A.训练员/培训专员

B.经理/培训专员

C.店长

D.经理/店长

A.①维护人店长 ②房源所在店共享池的店长 ③维护盘的店长

B.①维护人店长 ②申请人的店长 ③申请人的店长

C.①申请人店长 ②申请人的店长 ③维护盘的店长

D.①维护人店长 ②房源所在店共享池的店长 ③申请人的店长

A.合作3个月以上

B.合作6个月以上

C.个人业绩合同值6 万及以上

D.无红黄牌、无欠 款

A．值班店长、人资行政主管、店长

B．值班店长/配送主管、人资行政主管、店长

C．值班店长/配送主管、人资行政主管、人资行政主管

D．值班店长/配送主管、店长、店长