作为劳动法律关系主体的用人单位,应具有相应的主体资格,即同时具有（)。

A.劳动协议

B.用人单位

C.用工合同

D.用人协议

A.保障企业用人权益，充分激发企业用人主体活力

B.推动私有企业改革用人制度

C.支持非公有制企业发挥自身优势.

D.重视中小企业在实施创新驱动发展战略的作用

A.被评估单位应当是评估报告使用人

B.法律法规规定的报告使用者应当是评估报告使用人

C.评估委托合同约定的报告使用者均可作为评估报告使用人

D.委托人不可超出评估委托合同的约定制定报告使用人

A.(3);(1);(2);(4)

B.(3);(1);(2);(4)

C.(1);(3);(2);(4)

D.(3);(2);(1);(4)

A.科学用人不利于组织的长远发展

B.科学用人是增强集体活力的重要方法

C.科学用人是促进员工成长的有效手段

D.科学用人是完成领导任务的基本保证

E.科学用人是用人所长的综合体现

A.知人善任、人尽其才

B.因事用人、用人之长

C.用人唯贤、严格要求

D.用人唯精、重视效绩

A.机动车使用人、强制保险、商业保险

B.商业保险、强制保险、机动车使用人

C.强制保险、商业保险、机动车使用人

D.商业保险、强制保险、机动车使用人

A.组织领导能力

B.分析诊断能力

C.沟通协调能力

D.因事用人能力

E.创新思维能录

A.A国家

B.B市场

C.C用人单位

D.D公民