一般而言，（）不是绩效考核指标的来源

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效薪酬

D.绩效考评

A.基本薪酬是指与绩效表现无关的薪酬部分，一般情况下，只要员工正常工作，企业都应该支付这一部分报酬

B.绩效工资与员工绩效表现有关，员工不履职就没有绩效，也就不应该有绩效工资

C.福利和津贴是同一薪酬项目的两种不同表现形式，发挥的作用是相同的

D.一般来说，发放奖金的决定权在企业，依据制度其可以决定要不要发、发多少，以及应该给谁发奖金

A.员工个人绩效考核结果

B.员工所在部门绩效考核结果

C.企业整体的绩效考核结果

D.员工的工作重要性

A.薪酬与福利

B.开发职业发展机会

C.工作与生活的平衡

D.绩效管理与认可

A.部门的业绩目标

B.重点工作任务

C.岗位职责

D.业务流程

A.战略人员的配置

B.战略员工培训与开发

C.战略绩效管理

D.战略薪酬管理

A.必须与组织规划相关

B.必须与组织战略相关

C.应当面向评价

D.其过程必须有员工参与和承诺

A.A.从上向下沟通

B.B.从下往上沟通

C.C.混合时沟通

D.D.混合时沟通

A.工作分析

B.招聘录用

C.绩效考核

D.培训开发

A.增长型战略

B.稳定性战略

C.紧缩性战

D.竞争战略