下列各项中，不属于施工项目的劳动组织内容的是（)。

A.企业的财务能力

B.劳务输入

C.劳务输出

D.劳动力组织

E.项目经理部对劳务队的管理

A.市场调节

B.双向选择

C.统一调配

D.预防为主

A.分包队伍的整体素质

B.工程质量

C.与劳务工人签订劳动合同

D.施工业绩

A.保持劳动力均衡使用

B.准确计算工程量和施工期限

C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D.组织施工流水线生产

E.设立劳务员管理岗位

A、建筑企业

B、劳动监察部门

C、施工劳务企业

D、监理单位

A.掌握企业用工需求变化

B.合理组织劳务队伍

C.确定施工作业人员引进渠道

D.完全掌握作业人员的动态

E.使劳务队伍进场的教育培训更且针对性

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.全面实现建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

A.监理单位、施工总包单位、劳务分包单位

B.施工单位公司、项目经理部、班组

C.施工总包单位、劳务分包单位、班组

D.施工单位公司、项目经理部、劳务分包单位