更多“我国人口、人才规模大,其中高层次人才、优秀人才的基础非常好,因此,发挥人才作用的关键就在于有没有形成一个有利于创新创业的体制机制。() ”相关的问题
第1题
要实行更加()的人才政策,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,在大力培养国内创新人才的同时,更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才,热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。
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第2题
人才管理的重点在于创造人才发展的优良环境,不但使人才的素质、能力提高,更要有利于其才能的发挥。因而,人才管理是一项综合性的活动,也是一种()活动。
A.A.简单的
B.B.低层次的
C.C.高层次的
D.D.复杂的
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第3题
我国人才体制机制创新和政策实施的总体成效:()。
A.人才优先发展的社会共识基本形成
B.人才优先发展的战略布局基本确立
C.人才优先发展的引领作用日益显现
D.人才优先发展的基本规律得到遵循
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第4题
建议我国吸引人才政策统筹考虑潜在人才、中层人才、高层人才、顶尖人才,形成人才储备库。()
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第5题
张冠梓表示,完善人才评价机制,首要任务是发挥市场主体在人才评价中的()和(),减少政府对市场主体的干预。
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第6题
福建省引进高层次人才主要分为A、B、C类,其中A类对应(),B类对应(),C类对应()。
A.创业创新领军人才
B.急需紧缺创业创新人才
C.杰出人才
D.技术人才
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第7题
全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须大力提高国民素质,在继续发挥我国人力资源优势的同时,加快形成我国人才竞争比较优势,逐步实现由人力资源大国向()的转变。
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第8题
入选A、B、C、D类的高层次人才,享受长沙户籍人口购房政策。()
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第9题
衡量一个地区人才工作的好坏,关键是看其能否提供足够多、足够好的人才集聚和作用发挥的平台。()
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第10题
根据本讲,科技小院既服务农村产业振兴,又能培养高层次的()。
A.服务型人才
B.推广型人才
C.研究型人才
D.应用型人才
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