继续教育考试首页 > 全部分类 > 专业技术人员

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

2019年《政府信息公开条例》修订的总体思路包括()。

A.积极扩大主动公开，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，凡是能主动公开的一律主动公开，切实满足人民群众获取政府信息的合理需求

B.平衡各方利益诉求，既要保障社会公众依法获取政府信息的权利，也要保护国家秘密、商业秘密和个人隐私，同时要防止有的申请人不当行使申请权、超出行政机关公开政府信息的能力，影响政府信息公开工作的正常开展

C.坚持问题导向，研究梳理原条例实施中遇到的突出问题，将行之有效的经验和做法上升为法律规定，增强制度的针对性、操作性和实效性

D.研究国外政府信息公开的新经验、新做法，对适合我国国情的予以借鉴

查看答案

更多“2019年《政府信息公开条例》修订的总体思路包括()。”相关的问题

第1题

各行政执法机关应当坚持__的原则，统筹推进行政执法公示与政务公开、权责清单公布、“双随机、一公开”监督等工作。

A.公开为例外，不公开为常态

B.公开为常态，不公开为例外

C.不公开为常态，公开为例外

D.不公开为例外，公开为常态

点击查看答案

第2题

( )，这是政府信息公开的基本原则。

（)，这是政府信息公开的基本原则。

A.以公开为常态、不公开为例外

B.以不公开为常态、公开为例外

C.可选择性公开

D.可公开可不公开

点击查看答案

第3题

《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》指出，全面主动落实政务公开，坚持（），用政府更加公开透明赢得人民群众更多理解、信任和支持。

A.部分公开

B.以公开为常态、不公开为例外

C.绝对全面公开

D.相对全面公开

点击查看答案

第4题

全面推进政务公开，坚持以公开为常态，不公开为例外原则，决策不公开、执行公开、管理不公开、服务公开、结果公开（）

点击查看答案

第5题

《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》提出，要全面推进政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推进( )执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。

《法治政府建设实施纲要（2015-2020年)》提出，要全面推进政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推进（)执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。

A、决策公开

B、法规公开

C、监督公开

D、重大事项公开

点击查看答案

第6题

我们要坚持以公开为()、不公开为例外的原则。

我们要坚持以公开为（)、不公开为例外的原则。

A、原则

B、常态

C、法定程序

D、例外

点击查看答案

第7题

各级人民政府及其部门应当坚持政务公开透明，以( )为常态、( )为例外，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。

各级人民政府及其部门应当坚持政务公开透明，以（)为常态、（)为例外，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。

A、公开不公开

B、不公开公开

C、公开保密

D、保密公开

点击查看答案

第8题

优化营商环境，各级人民政府及其部门应当坚持政务公开透明，以不公开为常态、公开为例外，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。（)

点击查看答案

第9题

严格高效执法，需要做到()，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。

严格高效执法，需要做到（)，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。

A.坚持严格规范公正文明执法

B.依法全面履行政府职能

C.强化对行政权力的制约和监督

D.全面推进政务公开

点击查看答案

第10题

《中华人民共和国政府信息公开条例》第十三条规定，行政机关公开政府信息，采取（)和（)的方式。

A.随机公开

B.主动公开

C.部分公开

D.依申请公开

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

TOP

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码

联系在线客服

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注上学吧 -

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

- 微信扫码关注上学吧 -

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>