客运企业应当每季度分析客运驾驶员的道路交通违法信息和事故信息，及时进行针对性的教育和处理。（）

A、对存在交通违法、违规信息的客运驾驶员，客运企业应当在事后及时给予处理

B、对多次存在违法、违规行为的驾驶员应当作为重点监控和安全培训教育的重点对象

C、客运企业应当定期对驾驶员违法违规驾驶行为进行汇总分析，及时采取措施处理

D、违法驾驶信息及处理情况不需要建档保存

A、该驾驶员应被客运企业辞退

B、该驾驶员的驾驶员档案不包括交通违法信息

C、该驾驶员的驾驶员档案包括交通违法信息，但不包括内部处罚信息

D、该驾驶员的驾驶员档案包括交通违法信息和受到的内部处罚信息，并及时进行更新

A、第三方机构无需向客运企业提供客运车辆和客运驾驶员的违法违规行为的动态监控信息

B、客运企业应根据第三方机构提供的监控信息，及时对相关违法违规行为进行查处

C、客运企业无需建立内部动态监控管理台账

D、第三方专职动态监控人员不按企业专职动态监控人员配置

A、及时向企业安全生产管理机构报告

B、及时提醒客运驾驶员纠正超速行驶、疲劳驾驶等违法行为

C、发现后，不干涉其驾驶行为，将违法信息记录存档至动态监控台账，事后对其进行处理

D、可事后提醒，经提醒后驾驶员仍然继续违法驾驶的，应当立即报告公安机关交通管理部门，并在事后解聘客运驾驶员

A、客运企业应当建立客运驾驶员安全教育培训及考核制度

B、安全教育培训内容应当包括：法律法规、典型交通事故案例、技能训练、安全驾驶经验交流、突发事件应急处置训练等

C、客运企业不应依托互联网方式实施培训教育

D、客运企业应在客运驾驶员接受安全教育培训后，对客运驾驶员教育培训的效果进行统一考核

A.客运驾驶员基本信息

B.安全驾驶信息

C.交通事故信息

D.诚信考核信息

A.驾驶员姓名

B.车辆牌照号

C.起讫地点及中途站点

D.行驶里程数