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[判断题]

员工基本行为准则是不能容忍的行为底线,是与公司价值观背道而驰的行为。()

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更多“员工基本行为准则是不能容忍的行为底线,是与公司价值观背道而驰的行为。()”相关的问题

第1题

行为在高压线是不能容忍的行为底线,是与公司价值观背道而驰的行为,任何党员、干部和员工如有违反将严肃处理。()
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第2题

以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是()。
A.企业的主体是企业员工,企业行为文化建设的主体也是企业员工

B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受,并使员工群体在实践中自觉履行,才能形成企业行为文化

C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人

D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中

E.以上答案都不对

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第3题

人之师的基本底线是行为上符合师德标准。()
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第4题

基本理念,是价值观指导下的是非标准和行为原则,是理念与制度结合的具体体现。()
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第5题

档案工作者职业道德规范是档案人员普遍遵循的行为准则,是规范职业行为的基本道德准绳。()
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第6题

《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本行为准则()
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第7题

对价值观与行为准则理解正确的是()
对价值观与行为准则理解正确的是()

A.价值观指导人们的行为

B.行为准则和价值观不一致也会形成一种和谐的文化

C.价值观念经常被社会所左右

D.行为准则是一个群体对是非下的定义

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第8题

通过倡导和推行行为准则体系,有助于规范党员、干部和员工行为,改善经营服务,提升企业声誉。()
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第9题

“善服务,带队伍”属于中国联通“员工基本行为准则”。()
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第10题

行为准则是在个人世界观的指导下,对自身行为所提出的规则与要求()
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