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强大团队模型的9要素有哪些?()
[多选题]

强大团队模型的9要素有哪些？（)

A.好的团队长相同的核心价值观

B.合适的团队成员、合适的组织架构、明确的目标

C.清晰的晋升通道、有效的激励机制

D.高效的沟通机制、系统的培训

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第1题

不属于建立强大团队步骤的是（)。

A.自己先成为好的领导者

B.建立清晰的组织架构

C.进行团队文化建设

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第2题

有了核心团队成员以后，还需要清晰的组织架构来分工协作。（)
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第3题

以下说法错误的是（)。

A.核心价值观统一的团队更强大

B.晋升要依据核心价值观

C.惩罚要依据核心价值观

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第4题

通过分析任务内容，制定合理的目标是创建项目团队要解决的哪个问题（)

A.确定团队目标

B.明确团队类型

C.确定团队成员构成

D.明确岗位职责和权限

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第5题

团队至少要必备哪4个条件？（)

A.团队长共同的文化

B.好的商业模式

C.互补的技能、清晰的组织架构

D.要有好产品

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第6题

确定成员角色与规模是创建项目团队要解决的哪个问题。()
确定成员角色与规模是创建项目团队要解决的哪个问题。（)

A、确定团队目标

B、明确团队类型

C、确定团队成员构成

D、明确岗位职责和权限

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第7题

团队的特性包括哪些？（)

A.团队存在于执行共同目标任务期间，团队中很重视个人目标

B.团队成员只对共同目标承担责任，不对组织成员承担责任

C.团队能够完成个体劳动者不可能完成的复杂任务

D.团队合作是一个彼此尊重和配合的关系

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第8题

每个成员都必须参与制定计划的各个阶段，不能强制制定目标，这体现了（)

A.让团队成员一致认可目标

B.让团队成员明确自己的目标

C.让团队成员认识到目标是可以实现的

D.让团队成员认识到目标是有时间限制的

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第9题

团队绩效是指团队对组织既定目标的达成情况，团队成员的满足感和继续协作的能力，既包括工作行为、方式，也包括工作行为的结果。提升团队绩效的方法有制定明确的团队目标、好的团队领导力、有效的团队沟通、激励性绩效考核机制、有生命力的团队文化和团队精神（）
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第10题

（）是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高，团队成员在有效的领导下相互信任、沟通良好、积极协同工作的团队。

A.自我管理工作团队

B.虚拟团队

C.专项团队

D.有效团队

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