依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务不包括（）

A、必须建立、健全劳动安全卫生制度

B、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

C、设立卫生医疗机构

D、预防劳动过程中的事故

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

C.对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查

D.对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度

A.流程制定

B.社会保险购买

C.安全卫生教育

A、县级

B、市级

C、省级

A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

C.扩建工程的劳动安全卫生设施可以滞后于主体工程

D.用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

E.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

A.选择职业的权利

B.休息休假的权利

C.接受职业技能培训的权利

D.执行劳动安全卫生规程的权利以及法律规定的其他劳动权利

A.劳动防护用品

B.安全专业培训

C.工伤保险

A.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，应当先执行，再投诉

B.劳动法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

C.劳动者有权获得必要的劳动防护用品

D.从事有职业危害作业的劳动者有权要求用人单位定期进行健康检查

A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B.用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

E.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

A.防护用品

B.工具

C.场所

D.工资