“高管面对面活动项目”在会议组织阶段的工作是（)

A.请求

B.恳求

C.要求

A.20人

B.30人

C.50人

D.100人

A.遵义会议

B.八七会议

C.古田会议

D.瓦窑堡会议

A.员工会议、庆典、表彰，由员工负责推动议程、记录会议文化、共享会议笔记

B.每月发送“你知道吗”邮件

C.员工与主管之间一对一的会议

D.项目团队会议的物理协作空间

A.可同真同假

B.可同真，不可同假

C.不可同真，不可同假

D.可同假，不可同真

A.会议人数

B.会议室号码

C.会议时间

D.设备要求

E.申请部门名称

A.会议策划者和饭店经理对于饭店属性重要性的排序因为视角不同，结果也不完全一致，我们应完全以会议策划者的观点为准，所以可以不用在乎员工的主动工作意识

B.高质量的食物、饭店的清洁、会议室中舒适的座椅和经验丰富的会议经理成为共同关注的重点，值得饭店特别重视。

C.会议策划者关心会议室中良好的隔音和完全屏蔽，说明会场的私密性很重要，员工应提高服务效率，尽可能减少内场服务人员数量。

D.客房价格优惠并不受会议策划者关注，因此不需要给予客房折扣，按普通散客销售，可大大增加会议收入。

E.高质量的食物质量是最受关心的，我们可以精心设计会议餐饮，努力提供品种丰富、营养全面的餐饮产品，同时也说明餐饮是增加会议收入的重要部分。

A.古田会议

B.八七会议

C.遵义会议

D.龙岩会议

A.建立在信任和免责备基础上的微小差错员工报告机制

B.成立员工安全改进小组，给予必要的授权、辅导和交流

C.对他人“三违”行为进行举报

D.定期召开有员工代表参加的安全会议，讨论安全绩效和改进行动

E.开展岗位风险预见性分析和不安全行为或不安全状态的自查自评活动