员工入职培训属于企业管理中的哪种管理方法（）

A.全方位

B.沉浸式

C.完整地

D.高频度

A.岗位安全操作流程

B.产品的燃烧爆炸危险性

C.工伤事故申报、索赔程序

D.安全设备设施的使用和维护方法

E.事故发生时自救互救的方法和现场紧急处置措施

A.心理行为方法

B.行政指令方法

C.经济诱导方法

D.法律规制方法

A.刚性公共行政方法

B.柔性公共行政方法

C.参与管理方法

D.行政责任方法

A.经济方法

B.法律方法

C.咨询方法

D.行政方法

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

A.依据项目合同规定进行管理的方法

B.依据企业内部制度进行管理的方法

C.依据法律和法规进行管理的方法

D.借助专家和调解人进行管理的方法

A.标准化管理方法

B.综合管理法

C.核算方法

D.检查和考核方法

A.行政方法

B.经济方法

C.教育方法

D.数量分析方法

E.协商方法

A.抽样方法

B.结构化分析方法

C.程序编码

D.内控制度调查法

A.行政方法

B.法律方法

C.组织方法

D.制度方法