（)即奖励,通过及时奖励目标行为,忽视或淡化异常行为,从而促进目标行为的产生。

A.漠视或淡化异常行为

B. 以奖励为手段建立或保持某种行为

C. 以正面强化为主，及时奖励正常行为

D. 以严厉惩罚为手段消除某种行为

A.漠视或淡化异常行为

B.以奖励为手段建立或保持某种行为

C.以正面强化为主，及时地奖励正常行为

D.以严厉惩罚为手段消除某种行为

A.靶目标设置的越大越好

B.漠视或淡化异常行为

C.设计新的结果取代以往不良行为产生的直接后果

D.观察靶行为的直接后果对不良行为的强化作用

E.设定的目标应可测量

A.又称正强化法

B. 靶行为要单一具体

C. 原理是奖励积极行为，惩罚消极行为

D. 阳性强化应该适时、恰当

A.生物反馈法

B.代币法

C.系统脱敏法

D.厌恶法

A.目标激励法

B.环境激励法

C.领导行为激励法

D.奖励、奖惩激励法

A.满灌治疗

B.厌恶疗法

C.阐释技术

D.系统脱敏治疗

E.阳性强化法

A、行为疗法

B、阳性强化法

C、厌恶疗法

D、系统脱敏法

A.明确目标行为

B.监控目标行为

C.实施强化

D.追踪评估

A.系统脱敏疗法

B.厌恶疗法

C.操作条件法

D.示范法