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[判断题]

正确的赞美方法如下:赞美具体化,从否定到肯定的评价,赞美别人得意的事情。()

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更多“正确的赞美方法如下:赞美具体化,从否定到肯定的评价,赞美别人得意的事情。()”相关的问题

第1题

情绪管理中的激励法指的是:多给别人赞美,别人就会多给自己赞美。()
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第2题

本讲介绍的是沟通第13招的()。

A.赞美要具体

B.独特的赞美

C.似否定实肯定

D.投其所好

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第3题

以下关于赞美和责备正确的说法有()

A.赞美四次才能责备一次

B.赞美特质、责备行为

C.赞美要先讲结果,再讲原因,最后讲身份

D.责备要肯定过去、责备现在,期待未来

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第4题

快速建立信任的方法包括及时赞美。()
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第5题

自恋者通常需要别人不停地赞美、爱慕自己,为了让对方喜欢自己,常不分青红皂白地容许别人的要求。()
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第6题

在培训中赞美学员是一种营造良好氛围的方法。()
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第7题

以下哪些赞美客户的方法在课程中提及?()

A.赞美点在人而非物品

B.赞美重内在而非外表

C.促进客户开话匣的请教式赞美

D.适合不同行业岗位的特色赞美

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第8题

赞美他人是我们在日常沟通中常常碰到的情况,恰当的赞美他人是建立良好的人际关系必不可少的。()
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第9题

赞美他人的技巧有()。
A、关系

B、真心地赞美

C、用肢体语言赞美

D、因人而异地赞美

E、弘扬美德地赞美

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第10题

赞美事业有成的人应()。

A.赞美他们的人格和精神

B.赞美他们独特的本领和创新

C.赞美他们个人爱好

D.赞美他们家庭

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