（)是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化，即是一种来自员工自身以外的、具有强有力的行为规范的要求。

A.重视本国文化的影响

B.注重企业自身的文化底蕴

C.突出企业独特个性

D.注重员工行为规范

A.企业根据自身状况进行制定，员工只能遵守

B.合同的管理特点是：企业需与员工合议论，以员工同意为前提

C.企业根据自身精神约束员工，一起奋进完成目标

D.企业无能为力，唯一的方法是学习

A.员工自愿从企业中流出

B.自愿离开企业的行为

C.企业从自身利益出发所实施的解雇行为

D.员工单方面解除雇佣关系

A.中间层

B.核心

C.表层

D.体现

B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受，并使员工群体在实践中自觉履行，才能形成企业行为文化

C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人

D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中

E.以上答案都不对

A.加强沟通创建相互理解的氛围

B.提高自身能力

C.使用防人因失误工具

D.以上都对