营养顾问薪资构成是什么样的（）

A.除底薪（按上班天数发放）和业绩提成（经纪人需要达到4000的起提线，当月入职的除外），其他补助、绩效奖金、津贴全部没有

B.底薪、补助、津贴、绩效和提成都正常发放

C.底薪、补助、津贴和提成都正常发放

D.底薪、补助、绩效和提成都正常发放

A.底薪2000+提成+扣罚

B.基本工资2000+绩效1000+提成+扣罚

C.底薪3000+提成+扣罚

D.基本工资2000+绩效1500+扣罚

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.大专以下：底薪3000，提成15%-25%

B.大专以下：底薪3000，提成20%-40%

C.大专：底薪3000，提成20%

D.本科：底薪4000，提成20%

A.工作绩效

B.业绩绩效

C.底薪

D.绩效（包含工作绩效与业绩绩效）

E.饭补

A.清编且不发放底薪

B.转为直销属性

C.不发放底薪

D.底薪打5折

A.底薪

B.名单奖金

C.到访奖金

D.新签金额奖金

A.基本底薪、绩效工资、提奖、部经理管理津贴、增员奖金、辅导津贴、部育成津贴、季度晋升奖、续期递归、续期佣金、年终服务奖、关爱礼金

B.基本底薪、绩效工资、部经理管理津贴、辅导津贴、部育成津贴、季度晋升奖、年终服务奖、关爱礼金

C.基本底薪、绩效工资、部经理管理津贴、辅导津贴、部育成津贴、季度晋升奖、续期递归、续期佣金、年终服务奖、关爱礼金

D.基本底薪、绩效工资、提奖、部经理管理津贴、辅导津贴、部育成津贴、季度晋升奖、续期递归、续期佣金、年终服务奖、关爱礼金

A.1

B.2

C.3

A.较低的底薪

B.平均底薪

C.较高比例的奖金

D.中等福利

A.转正交社保

B.转正前底薪3000，提成15%或底薪2500，提成30%

C.融合训转正报销，服务卡自费

D.店东有3家分店