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[单选题]

临床护士分层级管理制度的具体要求是（）

A.设立高级责任护士、责任护士、助理护士等岗位，结构形成梯队，专业分布合理

B.各岗位和职称护士的任职资格按照其年资经验能力择优上岗

C.同一班内各护士的岗位职级、年资、职称、能力互为补充

D.在固定的周期内，责任制小组应不断变换人员来提高护士工作的积极性

E.层级管理与查房、会诊、交接班、分级护理、查对等制度衔接

答案

D、在固定的周期内，责任制小组应不断变换人员来提高护士工作的积极性

发布时间：2022-09-02

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第1题

临床护士分层级管理制度要求设立（）

A.*高级责任护士

B.*责任护士

C.*助理护士

D.轮科护士

E.护理组长

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第2题

临床护士分层级管理制度是为了落实岗位责任制，充分发挥不同层级护士的作用（）

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第3题

医院临床护士分层级管理，设立层级护理岗位包括（）

A.专科护士

B.高级责任护士

C.初级责任护士

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第4题

在临床护士分层级管理制度中，根据护理人员的不同层级，设有（）不同层级的护理岗位

A.专科护士

B.高级责任护士

C.初级责任护士

D.助理护士

E.以上都对

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第5题

临床护士分层级管理制度是根据护理人员的不同能级，设立专科护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位，给予不同的工作权限和待遇，履行不同的岗位职责和工作任务。满足不同患者、不同疾病及病情的需要，确保护理质量（）

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第6题

临床护士分层级管理制度,建立护士岗位责任制,包括（）

A.专科护士

B.高级责任护士

C.初级责任护士

D.以上都是

E.以上都不是

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第7题

护理管理制度有哪些（）

A.护理部工作制度、护理工作会议制度

B.临床护士分层级管理制度

C.护理总值班制度、请示报告制度

D.护理文书管理制度、夜班护士准入制度、护理标识管理制度

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第8题

护士分层级管理制度规定各层级护士均直接护理患者，护士长结合临床实际情况，对护士进行合理分工，护士分管患者体现（）

A.分层管理

B.能级对应

C.与绩效挂钩

D.弹性排班

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第9题

按照护理部制订的《临床护士分层级管理制度》，科室护士分哪几级管理（）

A.N0〜N4 级

B.N0〜N3 级

C.N0〜N2 级

D.N0〜N1 级

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第10题

各层级护士不用按照分层级管理制度执行考核（）

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第11题

22护士分层级管理制度中，护士的层级有（）

A.N0-N6

B.N1-N5

C.N1-N4

D.N1-N6

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