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加强专业性劳动争议调解工作,创新仲裁办案方式,大力推广(),切实提高争议处理效能。
[单选题]

加强专业性劳动争议调解工作,创新仲裁办案方式,大力推广(),切实提高争议处理效能。

A.“科技+调解仲裁”

B.“互联网+法治”

C.“互联网+调解仲裁”

D.“科技+调解裁决”

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更多“加强专业性劳动争议调解工作,创新仲裁办案方式,大力推广(),切实提高争议处理效能。”相关的问题

第1题

处理劳动争议的程序是()

A.调解、诉讼、仲裁

B.调解、仲裁、诉讼

C.仲裁、调解、诉讼

D.仲裁、诉讼、调解

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第2题

劳动争议处理的方式不包括()

A.调停

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第3题

从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理()。

A.可以向企业劳动争议调解委员会申请调解

B.调解不成或不愿意调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接申请仲裁

C.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向法院起诉

D.与用人单位解除合同

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第4题

从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理()。

A.可以向企业劳动争议调解委员会申请调解

B.调解不成或不愿意调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接申请仲裁

C.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向法院起诉

D.与用人单位解除合同

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第5题

处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。()
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第6题

劳动争议仲裁的三种结算方式?()

A.撤回仲裁申请,获得准予

B.调解结案

C.裁决结案

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第7题

我国处理劳动争议、保护劳动者合法权益不受侵害的主要制度有哪些?()

A.劳动争议调解机构

B.劳动争议、和解(协商)

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

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第8题

劳动争议的处理方式有()
劳动争议的处理方式有()

A、协商、调解、仲裁、诉讼

B、调解、仲裁、诉讼

C、协商、调解、诉讼

D、协商、调解、仲裁

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第9题

下列不属于劳动争议的解决方式的是()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.投诉

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第10题

我国处理劳动争议的程序可以分为()

A.协商

B.审议

C.调解

D.仲裁

E.诉讼

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