（)即民族文化内部的传统文化、统治文化与本系统自下而上生长的新文化之间的冲突。

A.首要要素目标

B.两要素之间

C.要素目标之间

D.首要要素与次要要素

A.附属群体对抗大群体的冲突

B.个人与群体之间的冲突

C.管理者与被管理者之间的冲突

D.个人与个人的冲突

A.心理冲突

B.自我冲突

C.心理适应不良

D.自我调适失调

A.冲突对组织是有害无益的（传统观念）

B.冲突并不一定会导致对组织的危害，甚至可能导致有利于组织的积极动力

C.冲突有利于组织的运作效率

D.冲突本身表明组织内部的机能失调

A.民族冲突论

B.群体冲突论

C.阶级冲突论

D.文化冲突论

A、医学与人文之间的冲突

B、医学与法律之间的冲突

C、伦理冲突

D、道德冲突

E、心理冲突

A、有利原则与不伤害义务之间的冲突

B、对患者的尊重和对疾病的强制手段之间的冲突

C、患者利益与医护人员利益之间的冲突

D、个人利益与集体权益之间的冲突

E、隐私权与如实告知问题

A.水平渠道冲突

B.垂直渠道冲突

C.中间商之间的冲突

D.多渠道冲突

A.居民税收管辖权与居民税收管辖权之间的冲突

B.居民税收管辖权与来源地税收管辖权之间的冲突

C.居民税收管辖权与公民税收管辖权之间的冲突

D.两个国家的来源地税收管辖权之间的冲突

A、水平渠道冲突

B、不同渠道间的冲突

C、垂直渠道冲突

D、同质冲突