下列属于治理经理人对于股东的“内部人控制”问题的基本对策的有( )。

A.吸纳具有良好专业素质的外部人员担任独立董事

B.使利益相关者参与到公司的监管中

C.在明确股东大会、董事会、监事会和经理层职责的基础上，使公司运作流程更加规范

D.实行累积投票制

A.公司治理结构能够使股东大会、董事会、监事会和经营层之间的职责明确，相互协助，又相互制衡

B.应实行独立董事制度

C.坚持以股东利益最大化

D.应建立完善的内部监督和控制机制

A.合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系

B.目标是保证股东利益的最大化

C.包括企业的战略决策系统、企业文化、企业高管控制制度等

D.借助股东大会、董事会、监事会、经理层所构成的公司治理结构来实现内部治理

A.所有者(主要是股东)对经营者的一种监督与制衡机制

B.借助股东大会、董事会、监事会、经理层所构成的公司治理结构来实现的内部治理

C.治理的目标是保证股东利益的最大化，防止经营者对所有者利益的背离

D.通过一系列的内部、外部机制来实施共同治理

A.治理的目标是保证股东利益的最大化，防止经营者对所有者利益的背离

B.所有者(主要是股东)对经营者的一种监督与制衡机制

C.借助股东大会、董事会、监事会、经理层所构成的公司治理结构来实现的内部治理

D.通过一系列的内部、外部机制来实施共同治理

A.过高的在职消费

B.建设个人帝国

C.大量负债，甚至严重亏损

D.会计信息作假、财务作假

A.对于重大缺陷和重要缺陷的调整方案，内部控制评价组应当向总经理报告

B.如果出现不合适向经理层报告的重大缺陷，内部控制评价组直接向董事会或监事会报告

C.重要缺陷会影响企业内部控制整体有效性

D.对于一般缺陷，可以与企业管理层报告，无需向董事会、监事会报告

A.通常通过评价和监督发现

B.对于发现的内部控制缺陷，应当分析缺陷的性质及产生原因

C.对于发现的内部控制缺陷，除非影响重大，无需董事会、监事会或者经理层报告

D.由企业制定具体的内部控制缺陷认定标准

A.客户

B.经理层

C.董事会

D.全体员工

E.监事会