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[判断题]

新员工入职培训完成率=实际参加入职培训的新员工人数/应参加入职培训的新员工总人数()

答案
更多“新员工入职培训完成率=实际参加入职培训的新员工人数/应参加入职培训的新员工总人数()”相关的问题

第1题

内部培训包括()

A.新员工入职培训

B.新员工安全培训

C.岗位技能培训

D.转岗培训

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第2题

入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动,对于职场新人来说必须认真对待入职培训。()
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第3题

新员工导向培训亦称()。

A.岗前培训

B.职前培训

C.入职培训

D.人司教育

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第4题

关于新员工入职培训中的HSE部分,SM需联系L&D团队的相关负责人安排培训()
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第5题

新员工导向培训中最重要的一环就是()。

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

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第6题

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?()

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

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第7题

新员工入职培训 名词解释

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第8题

企业的入职培训较多考虑新员工之间的个体差异,使任职者具备合格员工的所有条件。()
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第9题

新员工(包括新的正式工、临时工、派遣工和离开工厂一年以上的正式工、临时工、派遣工)进入工厂时都要接受新员工入职三级安全教育培训。()
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第10题

华为把新员工培训称为新员工发展与融入解决方案,简称NEDP(New Employee Development Program),该方案分为三个阶段,分别是()。

A.新员工入职引导

B.新员工岗前学习与融入

C.转正考核

D.企业文化培训

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第11题

培训讲师到新开营运点为新员工讲授为时____小时的入职培训()

A.半天

B.2小时

C.1.5小时

D.1小时

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