A.受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
B.受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与学校的人事关系。
C.受到降低岗位等级处分的,自处分生效之日起降低一个以上岗位等级聘用。
D.受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核确定为不合格等次。
第2题
A.被依法判处刑罚的,给予开除处分
B.涉嫌违法违纪,被调查立案期间,不得解除聘用合同
C.在受记过处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
D.违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分
第3题
A.受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次
B.受到降低岗位等级处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为基本合格等次
C.受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为合格及以上等次
D.受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系
第4题
A.警告受处分的期间为6个月
B.记过警告受处分的期间为12个月
C.降低岗位等级或者撤职受处分的期间为24个月
D.解除处分由处分决定单位并以书面形式通知
第5题
A.晋升职务
B.职级
C.岗位级别
D.职称
第7题
A、警告,6个月
B、记过,12个月
C、降低岗位等级,24个月
D、撤职、开除,终生
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