以下关于法定年假的说法哪些是正确的（）

A.3, 0.5, 法定，福利

B.6 , 0.5, 福利，法定

C.12, 0.5，福利，法定

D.12, 1, 法定，福利

A.员工可以申请用年假抵病、事假

B.员工如本年度不能安排休年假，年假最长可延至下年度第一季度末

C.异地工作假，由于工作安排不能如期休假的，可折算日工资发放

D.请病假超过5天，无病假工资

A．员工连续工作满12个月以上可享受带薪年假5天

B．年休假有效期为一年，有效期内未主动申请，逾期视为自动放弃

C．未在有效期内休年假的可以申诉补休

D．年假至少提前一周申请，以不影响工作为前提

A.年假

B.事假

C.婚假

D.国家法定节假日

A、年假

B、产假

C、国家法定节假日

D、员工调休

A.原则上法定节假日公司予以加班员工每小时工资的300%*加班时长发放加班工资

B.原则上法定节假日公司予以加班员工每小时工资的150%*加班时长发放加班工资

C.法定节假日加班费以员工全额工资作为加班基数进行计算

D.所有节假日加班费均以员工全额工资作为加班基数进行计算

A．3天

B．5天

C．7天

D．10天

A.门店员工入职起工作满一年开始享受带薪年假

B.年假必须在次年一年内休完

C.年假可以充抵病假、事假

D.重大节假日也可休年假，以示公司关怀

A.养老保险

B.带薪年假

C.医疗补助

D.失业保险

A.婚假

B.事假

C.年假

D.病假

E.丧假