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在以下有关聘用条件的表述中，符合招聘管理规定的是（）

A．公司引进的特殊人才或特别优秀的人才，高级技术人才、技术类管理人才，学历、年龄可适当放宽

B．内部员工调岗，在同等岗位工作1年及以上工作经验的，年龄、学历可适当放宽

C．非省会园区用工人员，综合能力优秀者，学历可放宽至下一层级

D．3年以上工作经验，技能符合岗位要求的铆焊工等资源稀缺岗位可适当放宽学历限制

E．生产类人员年龄要求为不超过40周岁

F．中层管理人员年龄要求为不超过45周岁

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第1题

各分支机构必须配备符合条件、数量满足工作要求的发行库守卫人员。守卫人员可以根据规定从（），实行（）管理

A.复转军人招录合同制

B.大学生招录行员制

C.保安公司聘用聘用制

D.社会招聘合同制

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第2题

各分支机构必须配备符合条件、数量满足工作要求的发行库守卫人员。守卫人员可以根据规定从（），实行（）管理

A.社会招聘合同制

B.保安公司聘用聘用制

C.复转军人招录合同制

D.大学生招录行员制

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第3题

下列有关事业单位人员聘用制度的表述中，正确的是（）

A.对拟聘用人员应在适当范围进行公示，公示期为10至15天

B.可由用人单位法定代表人的委托人与受聘人员签订聘用合同

C.事业单位招聘工作人员，其试用期不包括在聘用合同期内

D.用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限规定报批或备案

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第4题

各分支机构必须配备符合条件、数量满足工作要求的发行库守卫人员。守卫人员可以根据规定从（），实行（）管理

A.复转军人招录合同制

B.保安公司聘用聘用制

C.大学生招录行员制

D.社会招聘合同制

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第5题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，以下表述不正确的是（)

A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位

B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6

D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例

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第6题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，以下表述不正确的是（）

A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位

B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6

D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例

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第7题

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，以下表述有误的是：（)。

A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位

B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6

D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例

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第8题

某百货商店招聘女营业员，规定了以下招收条件。下列招收条件中不符合《劳动合同法》规定的有：

A.试用期为1年

B.在聘用期内不得结婚

C.耐心热情，能吃苦耐劳

D.劳动合同期限等工作1年以后再确定

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第9题

某百货商店招聘女营业员，规定了以下招收条件。下列招收条件中不符合《劳动合同法》规定的有：

A.试用期为1年

B.在聘用期内不得结婚

C.耐心热情，能吃苦耐劳

D.劳动合同期限等工作1年以后再确定

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第10题

符合当年选聘条件的大学生退役士兵，参加“特岗教师”招聘时，在笔试成绩中加（）分，面试环节同等条件下优先聘用

A.5

B.6

C.10

D.11

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第11题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，以下表述不正确的是（）

A．A．已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位

B．B．事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

C．C．专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6

D．D．事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例

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