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[判断题]

量性评价是描述性的,评价资料多以文字或图片为主,很少采用数字。()

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第1题

测验是一种描述性的搜集评价资料的方法。()
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第2题

人力资源指标体系按目的可以分为两个部分:一是描述性指标体系,以基础指标为主;二是评价性指标体系,以相对指标为主。()
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第3题

定性评价是指收集资料,采用教育测量与统计、模糊数学等方法,用精确的数字进行描述,从而对评价对象作出结论评价。()
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第4题

沟通中尽量少用评价性信息而使用描述性信息,因为评价性信息使人产生抵制心理。()
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第5题

画刊类图书的特点是以图片或图形为主,文字较多,在版式设计中强调文字排版。()
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第6题

半定量风险评价介于定性风险评价和定量风险评价方法之间,它是采用数字指数来评价事故的概率与后果。()
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第7题

以评价事物 “ 质 ” 为主的评价方法是定量评价法()
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第8题

一般来说,新的探区多以普查为主,通常采用二维地震勘探,重点探区多为详查或细测阶段,通常采用三维地震勘探。()
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第9题

只要是从互联网上下载的文字信息、图片资料都可以转发。()
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第10题

只要是从互联网上下载的文字信息、图片资料都可以转发。()
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