关于知识型员工激励水平定位说法错误的是（)。

A.薪酬领袖政策

B.混合政策

C.市场追随政策

D.拖后政策

A.薪酬领袖政策

B.市场追随政策

C.混合政策

D.拖后政策

A、对所有员工一视同仁

B、对骨干核心员工实行“薪酬领袖政策”

C、对一般员工实行“市场追随政策”

D、对替代性很强的员工实行“拖后政策”

A.传统激励政策激励效果弱化

B.激励政策创新亟待加强

C.激励政策导向有待调整

D.激励政策执行过程中的制度异化

A.惩罚性政策

B.激励性政策

C.机制创新性政策

D.引导型政策

E.服务型政策

A.企业愿意承担风险，那么它就采用保障因素加激励因素的思想

B.企业不愿意承担风险，那么它就采用激励因素加保障因素的思想

C.销售激励政策应该体现哲学思想

D.以上都正确

A.抵触型

B.僵化型

C.滞后型

D.折扣型

A.抵触型

B.僵化型

C.滞后型

D.折扣型

A.荣誉激励

B.工资福利激励

C.发展激励

D.成果激励