经查证属实的下列舞弊行为（）的，涉及内部员工的解除劳动关系，同时对公司造成的损失进行追索，触犯法律的移交司法部门处理；涉及第三方的列入黑名单，解除合作关系，内、外部通报，今后集团范围内一律不再与之进行业务合作，触犯法律的移交司法部门处理

A.①②③

B.②③④

C.②③

D.②④

A、将通报其所在部门

B、触犯国家法律法规的，移交司法部门处理

C、移交司法部门处理

A.主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的

B.发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

C.因不可抗力造成损失、毁损的

D.在处理期间内再次违规的

A.在试用期间被证明不符合录用时要求的身体、文化、技能、政治等条件的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的

C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.有吸毒行为被公安机关强制隔离戒毒的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

A.指公司的行为违反“三个符合”的要求，使公司受到法律制裁、被采取监管措施、造成物质、声誉等损失的可能性

B.指员工的行为违反“三个符合”的要求，使公司受到法律制裁、被采取监管措施、造成物质、声誉等损失的可能性

C.指公司或员工的行为违反“三个符合”的要求，使公司受到法律制裁、被采取监管措施、造成物质、声誉等损失的可能性

D.指公司或员工的行为违反“三个符合”的要求，使公司受到法律制裁的可能性

A.书面警告

B.口头警告

C.严重警告