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年度招聘预算编制的原则是()。
[多选题]

年度招聘预算编制的原则是()。

A.合法

B.完善

C.准确

D.真实

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第1题

工会预算编制的原则是:()

A.统筹兼顾,保证重点

B.量入为出,收支平衡

C.真实合法,精细高效

D.其他原则

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第2题

《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当(),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容

A.真实、合法

B.真实、准确

C.合法、合规

D.真实、客观

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第3题

项目后评估实际数据的处理首要原则是()。

A.真实

B.及时

C.准确

D.有效

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第4题

病历书写的原则是客观、真实、准确、及时、完整、规范。()
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第5题

下列各项中,不属于预算编制原则是()。

A.合法性原则

B.真实性原则

C.稳妥性原则

D.收支自主原则

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第6题

收集、使用个人信息应遵守()、正当、必要的原则。

A.合法

B.真实

C.有效

D.准确

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第7题

依据《民法典》第一千零三十五条,处理个人信息的,应当遵循()原则,不得过度处理

A.合法、正当、必要

B.客观、真实、准确

C.及时、完整、规范

D.合法、正当、规范

E.客观、真实、必要

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第8题

招聘信息的发布遵循的原则有()

A.广泛原则

B.及时原则

C.层次原则

D.准确原则

E.真实原则

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第9题

订立劳动合同的原则是()。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

E.诚实信用

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第10题

工程各参建单位应确保各自施工现场安全资料的()和齐全。

A.准确

B.真实

C.完整

D.有效

E.合法

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