关于日常考勤以下说法错误的是（）

A.迟到5分钟以内不算迟到

B.月度累计迟到三次及以上，集团通报

C.迟到5分钟以上1小时以内给于20元负激励

D.早退5分钟以内不会扣款

E.次月5日之前不处理完考勤异常，系统会核算旷工

A.所有员工按公司规定的时间上下班打卡

B.员工超过上班时间5分钟以上到岗者为迟到，一个月迟到或早退累计超过3次着，从第4次起每次按迟到时间扣考勤工资

C.1年累计旷工5个工作日或以上的，不计发双薪及绩效奖金

A.迟到5分钟，扣款50元

B.迟到30分钟内，扣款50元

C.迟到超过30分钟，扣款100元

A.迟到、早退以秒为计量单位

B.请假、加班、调休以小时为计量单位

C.请假、调休不足60分钟按60分钟计算，加班不足60分钟不计加班时长

D.考勤期间考勤统计周期为一个自然月

A.未打卡

B.迟到

C.早退

D.旷工

A.迟到30分钟内，按10元/次扣薪

B.迟到2小时以上，记旷工1天

C.员工每月有3次10分钟内迟到免于扣薪机会

D.迟到30分钟，按30元/次扣薪

A.外勤人员无需在M3办公软件上打卡

B.考勤迟到超过60分钟不足半日：记为旷工半天

C.员工每月有3次忘打卡机会，但需OA通过考勤补卡单流程

D.办公区域不得吸烟，如需吸烟请去大厦一楼吸烟区域

A.每个考勤月分别给予2次迟到和2次补签卡的机会

B.补签卡需要在考勤平台提交补签卡的请假单

C.超过上班时间30分钟即算为迟到

D.迟到不需要在考勤平台提交请假单

A.年假、调休、事假、病假等休假不影响考勤分数

B.无打卡每次扣6分

C.迟到每次扣6分

D.旷工半天每次扣10分，旷工一天每次扣20分

A.20元

B.50元

C.100元

D.200元

A.单次迟到5分钟内，未超过2次，不扣款

B.单次迟到30分钟以内，扣款50元

C.单次迟到30分钟以上，按旷工半天处理

D.累计迟到3次及以上，每次扣款按双倍处罚，并通报批评