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第1题
会计人员调动或因故离职,应与接管人员办理会计人员工作交接手续,未办清交接手续的,不得调动或离职。（)
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第2题
营业机构人员调动或离职必须与接管人员办理交接手续，机构负责人办理交接手续，由机构柜员主管监交。（)
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第3题
试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可（）
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第4题
归侨、侨券有权出国（境)定居。归侨、侨眷职工取得定居国（地区)入境签证后，所在单位应当及时为其办理离职手续,按国家和青海省有关规定发放给离职费。（)
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第5题
重要岗位人员离职，不用安排离职审计。（)
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第6题
会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员，没有办清交接手续的，也可以调动或者离职。（)
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第7题
试用期内，如果员工自己感觉不能适应工作，可提出书面辞职报告，并按规定办理离职手续。（)
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第8题
离职员工办完上述手续后，领取本人的社保手册，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等的转移手续。（)
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第9题
试用期员工可提前（）提出书面离职申请，经公司同意即可办理离职手续。
A．5个自然日
B．5个工作日
C．3个自然日
D．3个工作日
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第10题
按照公司保密管理规定，公司涉密人员上岗前应进行保密审查，在岗时签订保密承诺书，离岗离职时进行脱密期管理，并签订保密承诺书，办理涉密载体的交接手续。（)
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第11题
员工在离职前必须办理离职手续。离职手续包括（)。
A.处理工作交接事宜
B.交还工具钥匙等工作物品
C.交回笔记本
D.交回记号笔
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