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职位说明书的内容包括()

A.素质能力要求

B.工作内容

C.工作关系

D.权力结构

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第1题

某一所医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终组织设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件,称为()

A.组织职位图

B.职位工作内容

C.职位工作关系

D.职位说明书

E.组织职位素质要求

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第2题

职位说明书主要包括两部分,即()

A.工作描述

B.工作规范

C.工作内容

D.工作职责

E.工作报酬

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第3题

职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。()
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第4题

人与人之间的匹配包括哪些内容()?

A.经济相当

B.能力素质

C.需求

D.工作价值观

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第5题

()适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息;适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。

A.工作日志法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.职能工作分析法

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第6题

从工作设计理论的最新发展来看,通常一个工作设计体系包括以下哪些内容()?

A.工作内容

B.工作职能

C.工作关系

D.工作结果

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第7题

一般来讲,规范的企业职务说明书应包含的要素有()。

A.工作关系

B.素质要求

C.工作环境

D.薪资水平

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第8题

工作设计的内容包括()。
工作设计的内容包括()。

A、工作内容

B、工作职责

C、工作关系

D、工作能力

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第9题

工作设计的主要内容包括()。

A.工作内容

B.工作关系

C.工作结果

D.结果反馈

E.任职者的反应

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第10题

()是描写某职位的工作内容、职责工作环境及任职条件的书面文本。

A.工作日志

B.工作分析

C.工作说明书

D.工作职责

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