更多“《伊利集团休息、休假及考勤管理制度》规定（）情形不占用员工年休假”相关的问题
第1题
《请假考勤管理制度》非社保定点医疗机构的诊断休假证明一律无效（）
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第2题
根据《汇润请休假管理制度》，若有考勤异常，必须在（）内考勤结算前及时纠正完毕
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第3题
盛励集团考勤管理制度适用于集团各板块（）人员
A．经理及以下
B．事业部总经理及以下
C．总监级及以下
D．全部人员
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第4题
根据《XX银行考勤及请休假管理规定》，职工累计已满20年的，年休假为几天（）
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第5题
《考勤休假制度》规定，事假原则上从严控制，员工因私事需休假而又无公休假、年休时经批准可以请事假（）
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第6题
请回忆我们在《考勤休假管理制度》中，学到的，我司规定男性员工可享受产假天数为（）
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第7题
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,农民工发现企业有（)情形之一的， 有权向劳动和社会保障行政部门举报。
A.未按照约定缴纳社保的
B.支付工资低于当地最低工资标准的
C.拖欠或克扣工资及不支付加班工资的
D.未履行休息休假制度的
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第8题
根据《XX银行考勤及请休假管理规定》，职工每请事假1天，扣除职工本人月薪酬总额的（）
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第9题
依据集团请休假管理制度，以下哪些节日可以延续至当季度休完（）
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第10题
员工上下班必须打卡，特殊情况须在（）天内由部门经理在考勤说明表上列明原因，报人事行政部办理考勤事宜；员工考勤统一以"月"为单位进行，每月的休假天数，依照公历规定的休假时间为准。遇特殊情况的，以公司通知为准
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第11题
某企业安排员工周一至周五每天工作7个小时，周六工作4个小时，周日休息，这种做法是不违反《劳动法》及劳动者休息休假的有关规定的。（）
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